岩土工程学科经过几代人的不懈努力，建立了一支以中青年学术骨干为主体、学风严谨、梯队合理的学术队伍。目前，实验室专职科研及技术管理人员共77人，流动人员25人。具有博士学位人数占总人数的96%；40岁以下的科研骨干37人，占总人数的48%。重点实验室每个研究方向的学术带头人、专职研究人员、技术人员的布局配比合理，形成了具有一定国内外竞争力和一定规模效应的岩土与地下空间科研队伍。

其中，长江学者1人，万人计划领军人才1人，百千万人才工程国家级人选1人，国家优青1人，中组部千人计划青年项目称号1人。陕西青年科技奖获得者2人，陕西省“特支计划”青年拔尖人才2人，陕西省杰出青年科学基金获得者3人，陕西省秦创原“科学家+工程师”队伍首席科学家2人，陕西省科技新星4人，陕西省普通高校青年杰出人才2人。

重点实验室坚持培养与引进并重，着重加强学术带头人和中青年骨干队伍的建设。利用学校优良的人才引进政策和学院优良的学科发展环境，现有陕西省科技创新团队3个，陕西高校青年科技创新团队 2个。研究队伍施行分层次建设，制定优秀拔尖人才招聘计划，吸引和招聘高水平领军人才和最活跃的优秀拔尖人才；制定优秀中青年培养计划，培养实验室的核心研究力量；制定青年学术骨干国际化提升计划，以整体强化实验室的人才队伍构成层次。

经过8年的建设，基本形成具有一定国内外竞争力和一定规模效应的岩土与地下空间工程的科研队伍。